Les centres d’intérêt sont une rubrique souvent négligée sur les CV, alors qu’ils peuvent jouer un rôle essentiel pour se démarquer des autres candidats. Comment bien choisir ses centres d’intérêt et les mettre en valeur ? Suivez nos conseils pour optimiser cette partie de votre CV et attirer l’attention des recruteurs.
1. Pourquoi inclure des centres d’intérêt dans son CV ?
Les centres d’intérêt permettent de donner une image plus complète de votre personnalité et de vos compétences. Ils peuvent révéler des qualités humaines ou professionnelles que vous n’avez pas eu l’occasion de mentionner ailleurs dans votre CV, voire même faire la différence avec un autre candidat ayant un parcours similaire. De plus, ils offrent des sujets de conversation lors d’un entretien d’embauche, vous permettant ainsi de créer un lien avec le recruteur.
2. Comment sélectionner ses centres d’intérêt ?
Pour bien choisir vos centres d’intérêt, il est important de garder en tête que ceux-ci doivent être pertinents par rapport au poste visé et apporter une valeur ajoutée à votre profil. Voici quelques conseils pour sélectionner les bonnes activités :
- Réfléchissez aux compétences que vous avez développées grâce à vos hobbies et comment elles se rapportent au poste visé. Par exemple, si vous postulez pour un emploi dans le domaine de la communication, mentionner une activité liée à l’écriture ou au journalisme peut être intéressant.
- Mettez en avant des activités qui vous passionnent : cela montrera que vous êtes motivé et engagé. En revanche, évitez d’ajouter des centres d’intérêt « génériques » qui n’apportent pas de valeur à votre profil, tels que « cinéma » ou « voyages ».
- Gardez un nombre limité de centres d’intérêt : il est préférable de se concentrer sur quelques activités pertinentes plutôt que de dresser une longue liste peu informative. En général, trois à cinq centres d’intérêt suffisent.
3. Comment présenter ses centres d’intérêt sur son CV ?
Une fois vos centres d’intérêt sélectionnés, il est important de les présenter de manière efficace et attractive sur votre CV. Voici quelques conseils pour cela :
- Rédigez des phrases courtes et percutantes : au lieu de simplement lister vos hobbies, essayez de les décrire brièvement en mentionnant les compétences acquises ou les réalisations obtenues grâce à ces activités.
- Mettez en avant des expériences concrètes : si vous avez participé à des projets, des compétitions ou des événements liés à vos centres d’intérêt, n’hésitez pas à les mentionner. Cela montrera que vous êtes actif et impliqué dans vos passions.
- Adaptez la présentation de vos centres d’intérêt en fonction du poste et de l’entreprise visée : par exemple, si vous postulez dans une entreprise internationale, il peut être pertinent de mentionner des activités liées à la culture ou aux langues étrangères.
4. Exemples de centres d’intérêt pertinents selon le secteur d’activité
Pour vous aider à choisir et présenter vos centres d’intérêt, voici quelques exemples selon différents secteurs :
- Secteur du marketing et de la communication : blogging, rédaction d’articles pour un site web, animation d’une chaîne YouTube, participation à des concours d’éloquence ou de débat.
- Secteur informatique et numérique : programmation informatique en tant qu’amateur, participation à des hackathons ou à des projets open source, création de sites web ou d’applications mobiles.
- Secteur commercial : animation d’un club de vente ou organisation d’événements caritatifs, bénévolat dans une association liée au commerce ou à la promotion des entreprises locales.
Ces exemples ne sont pas exhaustifs et doivent être adaptés en fonction de votre profil et du poste visé. N’hésitez pas à faire preuve de créativité pour mettre en valeur vos centres d’intérêt sur votre CV !
