Au cœur des préoccupations des entreprises, la qualité de vie au travail est devenue un enjeu majeur pour attirer et fidéliser les talents. Parmi les dispositifs mis en place pour répondre à cette problématique, le Dirigeants chèque CESU (Chèque Emploi Service Universel) se révèle être une solution avantageuse pour les employeurs et les salariés. Découvrez comment ce dispositif permet d’améliorer le quotidien des travailleurs tout en offrant des avantages fiscaux et sociaux aux entreprises.
Qu’est-ce que le Dirigeants chèque CESU ?
Le Dirigeants chèque CESU est un titre prépayé qui permet à l’employeur de financer, en tout ou partie, des services à la personne pour ses salariés, dans le but d’améliorer leur bien-être au quotidien. Ce dispositif est utilisable par tous les employeurs, quelle que soit la taille de l’entreprise. Les services concernés peuvent être la garde d’enfants, l’aide aux personnes âgées ou dépendantes, les soins à domicile, le soutien scolaire, l’entretien du domicile ou encore la réalisation de petits travaux.
Ce dispositif a été créé dans le cadre de la politique de développement des services à la personne et vise à favoriser leur accès et leur qualité. Il s’inscrit dans une démarche de soutien aux salariés pour leur permettre de concilier plus facilement vie professionnelle et vie privée.
Les avantages du Dirigeants chèque CESU pour l’employeur
Le principal avantage du Dirigeants chèque CESU pour l’employeur est d’ordre fiscal et social. En effet, les sommes versées au titre des chèques CESU sont exonérées de charges sociales patronales, dans la limite d’un plafond annuel fixé par la loi (5 367 euros en 2021). De plus, elles ouvrent droit à une réduction d’impôt égale à 25 % des dépenses engagées, dans la limite de 6 000 euros par an et par salarié.
Ces avantages fiscaux et sociaux incitent donc les employeurs à proposer ce dispositif à leurs salariés, d’autant plus que son coût est relativement modeste. En outre, le Dirigeants chèque CESU contribue à améliorer l’image de l’entreprise en matière de responsabilité sociale et environnementale (RSE), notamment en termes de qualité de vie au travail.
Les atouts du Dirigeants chèque CESU pour les salariés
Pour les salariés, le Dirigeants chèque CESU représente un réel avantage en termes de pouvoir d’achat. En effet, ils bénéficient ainsi d’une aide financière pour accéder à des services à la personne qui facilitent leur quotidien. Cela leur permet de mieux concilier vie professionnelle et vie privée, et de réduire le stress lié à la gestion des contraintes personnelles.
De plus, les chèques CESU sont faciles à utiliser : ils sont acceptés par un large réseau de prestataires de services agréés, et il est également possible de les utiliser pour rémunérer directement un salarié employé à domicile.
Le fonctionnement du Dirigeants chèque CESU
Pour mettre en place le dispositif du Dirigeants chèque CESU, l’employeur doit tout d’abord s’affilier auprès d’un organisme émetteur agréé, qui se chargera de fournir les chèques CESU préfinancés. L’employeur détermine ensuite le montant des chèques CESU qu’il souhaite attribuer à chaque salarié, ainsi que les modalités de financement (intégralement pris en charge par l’employeur ou cofinancé avec le salarié).
Les salariés reçoivent alors leurs chèques CESU, qu’ils peuvent utiliser pour régler tout ou partie des services à la personne dont ils ont besoin. Ils peuvent également choisir d’utiliser leur compte CESU en ligne pour effectuer des paiements dématérialisés.
Bilan : un dispositif bénéfique pour les employeurs et les salariés
Le Dirigeants chèque CESU apparaît comme une solution avantageuse pour les entreprises soucieuses d’améliorer la qualité de vie au travail de leurs salariés. Grâce à ce dispositif, elles peuvent les aider à accéder à des services à la personne facilitant leur quotidien, tout en bénéficiant d’exonérations de charges sociales et de réductions d’impôts.
Les salariés, quant à eux, profitent d’un pouvoir d’achat renforcé et d’une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Le Dirigeants chèque CESU contribue ainsi au bien-être au sein de l’entreprise et participe à la fidélisation des talents.
