Face aux évolutions du marché du travail et aux bouleversements économiques, la reconversion professionnelle est devenue aujourd’hui une étape incontournable dans la vie de nombreux actifs. Pour soutenir ces transitions, divers dispositifs d’aide à la reconversion existent. Cet article décrypte pour vous les principales aides dont vous pouvez bénéficier pour réussir votre reconversion.
Le Compte personnel de formation (CPF)
Le Compte personnel de formation (CPF) est un dispositif permettant à toute personne active, dès 16 ans, d’acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie. Ces droits sont exprimés en euros et peuvent être utilisés pour financer des formations qualifiantes ou certifiantes. Le solde du CPF est consultable sur le site moncompteformation.gouv.fr.
Le CPF est alimenté automatiquement chaque année, en fonction du temps de travail réalisé l’année précédente. Les salariés à temps plein bénéficient ainsi d’un crédit annuel de 500 euros, avec un plafond total de 5 000 euros. Les salariés moins qualifiés (niveau inférieur au bac) et les travailleurs indépendants peuvent bénéficier d’une majoration.
Le Projet de transition professionnelle (PTP)
Anciennement appelé Congé individuel de formation (CIF), le Projet de transition professionnelle (PTP) permet aux salariés en CDI, CDD ou intérimaires de financer une formation qualifiante ou certifiante en vue d’une reconversion professionnelle. La durée de la formation peut aller jusqu’à 12 mois pour un temps plein, ou 1 200 heures pour un temps partiel.
Le PTP est accordé sous réserve du respect de certaines conditions d’ancienneté et de la validation par une commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR). Le salarié bénéficie pendant la formation d’une rémunération garantie, généralement fixée à 100% du salaire antérieur pour les deux premiers tiers de la durée de la formation, puis à 90% pour le dernier tiers.
L’aide individuelle à la formation (AIF) de Pôle emploi
Les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi peuvent solliciter une aide individuelle à la formation (AIF) pour financer tout ou partie des frais pédagogiques liés à une formation professionnelle. Cette aide est accordée sous certaines conditions, notamment si la formation vise un métier en tension dans la région, si elle permet de valider un projet professionnel ou si elle intervient dans le cadre d’une reprise d’activité après une période de chômage.
L’AIF peut être cumulable avec d’autres dispositifs tels que le CPF ou le PTP, dans la limite du coût total de la formation. Elle est versée directement au prestataire de formation et ne peut pas être utilisée pour couvrir les frais annexes (transport, hébergement, restauration).
Les aides régionales et sectorielles
Les régions peuvent également proposer des dispositifs d’aide à la reconversion professionnelle, en complément ou en substitution des dispositifs nationaux. Ces aides varient selon les régions et les secteurs d’activité, et peuvent prendre différentes formes : subventions, prêts à taux zéro, exonérations de charges sociales, etc.
Certaines branches professionnelles disposent également de fonds spécifiques pour la formation et l’accompagnement des salariés en reconversion. Par exemple, le Fonds d’assurance formation des salariés du commerce, de l’industrie et des services (FAFSEA) propose des dispositifs adaptés aux besoins de ses adhérents. Il est recommandé de se rapprocher de sa branche professionnelle ou de son organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) pour connaître les aides disponibles.
L’accompagnement personnalisé
En plus des aides financières, il est essentiel de bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour réussir sa reconversion professionnelle. Cet accompagnement peut être assuré par différents acteurs : Pôle emploi, les missions locales pour les jeunes de 16 à 25 ans, les centres d’information et d’orientation (CIO), les espaces bilan-orientation-insertion (EBOI), les centres de bilan de compétences agréés, etc.
Ces structures proposent un accompagnement global comprenant l’évaluation des compétences et des aptitudes professionnelles, la définition du projet professionnel, la recherche de financements, la préparation et le suivi de la formation, ainsi que l’aide à la recherche d’emploi ou à la création d’entreprise.
La reconversion professionnelle est un parcours exigeant et complexe, qui nécessite de mobiliser des ressources financières, humaines et matérielles. Les aides à la reconversion sont là pour faciliter ces démarches et soutenir les actifs dans leur volonté de changer de vie professionnelle. N’hésitez pas à vous renseigner sur les dispositifs disponibles et à solliciter un accompagnement adapté pour réussir votre transition.
